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Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

© Tumisu/Pixabay

Was BR und PR wissen sollten – um gezielt handeln zu können

Arbeitsschutz bei Corona

Betriebs- und Personalräte benötigen bezüglich der täglichen Informationsflut zum Thema Corona bei der Arbeit zunächst grundlegende Informationen, wie als Interessenvertretung bei der Pandemie vorzugehen ist. Wichtig dabei sind auch die rechtlichen Grundlagen für den diesbezüglichen Arbeitsschutz. Hilfestellungen und Tipps liefert ein neuer Teil in der ver.di Online-Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung.
© PIRO4D/Pixabay

Unfallversicherung und Covid-19

Die Erkrankung von versicherten Personen mit einer nachweislich beruflich erworbenen Infektion mit dem Corona-Virus wird als Arbeitsunfall anerkannt, soweit hierfür die rechtlichen Voraussetzungen im Einzelfall vorliegen. Die sofortige betriebliche Dokumentation mit Zeugen des Arbeitsunfalls ist hierfür extrem wichtig.

Arbeits- und Gesundheitsschutz beinhaltet die

Einflussnahme auf die Rechtsvorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Positionierung zu Grundsatzfragen, Problemen und Entwicklungen hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der gesetzlichen Unfallversicherung,
Koordinierung der Selbstverwalter/Innen von ver.di in den Gremien der gesetzlichen Unfallversicherung,
Initiierung und Begleitung von Modellprojekten und die Verbreitung und Übertragung der Ergebnisse,
Information und Öffentlichkeitsarbeit zu aktuellen Entwicklungen und Auseinandersetzungen.

Link-Tipps:

Mediathek für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
Frei verfügbare Arbeitsschutzfilme der Mediathek für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung (MAG).

Arbeitsbedingungen beurteilen - geschlechtergerecht
"Gender Mainstreaming in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen" als Broschüre erhältlich.

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Aktuelles zum Thema

Erste Hilfe

© ver.di/Foto: D. Prusseit

Sicher und gesund arbeiten in der Corona-Pandemie

[sopoaktuell Nr. 301] Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel ist da! Sie konkretisiert den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard des BMAS und beschreibt die Anforderungen an die Arbeitgeber, geeignete Schutzmaßnahmen umzusetzen.

Arbeitsschutz

© Rainer Sturm, pixelio.de

Verbesserter Arbeitsschutz in Zeiten der Corona-Pandemie

Eine verbindliche Arbeitsschutzregel konkretisiert nun den Corona-Arbeitsschutzstandard und versetzt die Interessenvertretungen endlich in die Lage, die Schutzrechte der Beschäftigten gegenüber den Arbeitgebern zu erzwingen, wenn dies notwendig ist.

BG Verkehr

©

Anerkennung von Covid-19 als Berufskrankheit

ver.di und der DGB fordern die Anerkennung von Covid-19 als Berufskrankheit für mehrere Berufsgruppen und Tätigkeiten auch außerhalb des Gesundheitsbereichs.

#wirsindverdi

© ver.di

Wer braucht schon Arbeitsschutz?

Ist doch klar: Homeoffice und mobile Arbeit sind selbstbestimmtes, autonomes, freies Arbeiten. Wann, wie und wo ICH will! Tatsächlich? Wir machen uns da was vor! Warum? Lest weiter!

Fachbereich Medien, Kunst und Industrie

© PIRO4D/Pixabay

Unfallversicherung und Covid-19

Die Erkrankung versicherter Personen mit einer beruflich erworbenen Infektion mit dem Corona-Virus wird als Arbeitsunfall anerkannt, soweit hierfür die rechtlichen Voraussetzungen im Einzelfall vorliegen. Die betriebliche Dokumentation mit Zeugen ist hierfür extrem wichtig.

Fachbereich Medien, Kunst und Industrie

© mediafon

Neue Auflage des mediafon-Ratgebers zu Mutterschafts- und Elterngeld

Die 26. Auflage (Stand: Januar 2020) des mediafon-Ratgebers „Wenn Selbstständige Kinder kriegen“ erklärt alle Regelungen zum Elterngeld in verständlicher Form.

Cover der Broschüre "Arbeitsschutz und Digitalisierung" (Gute Arbeit - Reader 2020)

© Bund-Verlag

Gute digitale Arbeit gestalten

Wir brauchen einen Arbeitsschutz, der gute digitale Arbeit gestaltet. Beispiele aus der Praxis sind im Reader Gute Arbeit 2020 „Arbeitsschutz und Digitalisierung“ versammelt. Eine Fundgrube für alle an diesem Themenfeld Interessierten!

Pyramide zur Rechtshierarchie im Arbeitsschutz

© ver.di

Verantwortung und Eigenverantwortung in Arbeitsschutz und Prävention

[sopoaktuell Nr. 284] Die Grenzen zwischen gesetzlich definierter Verantwortung der Arbeitgeber und individueller Verantwortung der Beschäftigten verwischen immer mehr. Wir klären auf.

Broschüre zum Arbeitsschutz

© ver.di

Arbeitsschutz - ver.di für gute, gesunde Arbeit

[Broschüre] In dieser Broschüre beschreiben wir nicht nur das deutsche duale Arbeitsschutzsystem, wir klären auch darüber auf, wie und an welchen Stellen ver.di heute schon aktiv ist für gute, gesunde Arbeit.

3. Sozialpolitisches Wochenende am 30.8. bis 1.9.2019

© ver.di

Bericht vom 3. Sozialpolitischen Wochenende

Vom 30. August bis zum 1. September 2019 fand das sozialpolitische Wochenende im ver.di-Bildungszentrum in Berlin-Wannsee statt, das unser Ressort zum dritten Mal ausrichtete.

Auszug aus dem Titelbild der Broschüre "Null Information, nix Prävention" (Arbeitsberichterstattung Nr. 14)

© ver.di

Arbeitsschutzkultur und Unterweisung

[Broschüre] Unter dem Titel „Null Information – nix Prävention“ befasst sich die Broschüre „Arbeitsberichterstattung aus Sicht der Beschäftigten Nr. 14“ mit dem Zusammenhang von Arbeitsschutzkultur und Guter Arbeit.

© B.A.D

Die Aufgaben der Gremien des B·A·D

In der Fortsetzung der Informationen zum Berufsgenossenschaftlichen Arbeitsmedizinischen Dienst (B·A·D) geht es um die Gremien, deren Zusammensetzung und Aufgaben.

© GDA

GDA bewegt

„Prävention macht stark – auch Deinen Rücken" – Das Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) wendet sich an Beschäftigte, Unternehmer und Führungskräfte sowie Multiplikatoren.

ver.di-Online-Handlungshilfe zum Thema Gefährdungsbeurteilung

© ver.di

ver.di-Online-Handlungshilfe

Grundlegende Informationen zum Themenfeld Arbeits- und Gesundheitsschutz, die bzgl. Gefährdungsbeurteilung für BR-/PR-Gremien interessant sind.

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

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tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitgliedschaft bei ver.di macht immer Sinn.

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ver.di? Macht immer Sinn!

Eine Mitgliedschaft bei ver.di macht immer Sinn!

Beratung, Absicherung Sonderkonditionen durch den ver.di Mitgliedservice

© alotofpeople/Fotolia

ver.di Mitgliederservice

Beratung, Absicherung, Sonderkonditionen