Mit der UN-BRK (UN-Be­hin­der­ten­rechts­kon­ven­tion) in 2009 hat ein Pa­ra­dig­men­wech­sel in der Be­hin­der­ten­po­li­tik statt­ge­fun­den: Weg vom Für­sor­ge­prin­zip hin zum Recht auf um­fas­sen­de ge­sell­schaft­li­che Teil­ha­be. Mit der UN-BRK wur­de der Be­griff In­klu­si­on ein­ge­führ­t. Die dar­in ent­hal­te­nen Vi­sio­nen von ei­ner in­klu­si­ven Ge­sell­schaft und ei­ner in­klu­si­ven Ar­beits­welt ge­hen weit über die Be­grif­fe Teil­ha­be (o­der Par­ti­zi­pa­tion) und In­te­gra­ti­on hi­n­aus. In­klu­si­on heißt Ein­schluss und voll­um­fäng­li­che Bar­rie­re­frei­heit. In­klu­siv ist ei­ne Ar­beits­welt, zu der al­le Men­schen von vorn­he­r­ein un­ein­ge­schränk­ten Zu­gang ha­ben. ­Bei der Um­set­zung der UN-BRK und bei der Wei­ter­ent­wick­lung des Be­hin­der­ten­rechts bringt sich ver­.­di auf haupt- und eh­ren­amt­li­cher Ebe­ne ak­tiv in die Pro­zes­se ein. Ge­mein­sam im Bun­des­ar­beits­kreis (BAK) und den Lan­des­ar­beits­krei­sen ent­wi­ckel­te For­de­run­gen wer­den in Ge­sprä­chen mit Be­hin­der­ten­be­auf­trag­ten, Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­tern po­li­ti­scher Par­tei­en und in Gre­mi­en und Aus­schüs­sen für Teil­ha­be ein­ge­bracht. Un­se­re Vor­stel­lun­gen und For­de­run­gen zu re­le­van­ten teil­ha­be­po­li­ti­schen The­men, ins­be­son­de­re zur Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben bzw. ei­ner in­klu­si­ven Ar­beits­welt, sind auch In­halt von Ta­gun­gen und Se­mi­na­ren, die re­gel­mä­ßig ver­an­stal­tet wer­den.

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Behindertenpolitischer Leitantrag zum ver.di-Bundeskongress 2019

ver.di setzt sich dafür ein, dass unsere Gesellschaft die Gestaltung aller Lern-, Arbeits- und Lebensbedingungen barrierefrei gestaltet und Inklusion immer weiter umgesetzt wird. Unser Ziel ist eine diskriminierungsfreie, inklusive Gesellschaft, die von vornherein die vielfältigen Bedürfnisse aller Menschen berücksichtigt und in der alle Menschen ohne Unterschied gleichberechtigt zusammenleben. Zur Erreichung dieser Ziele hat sich ver.di mit dem behindertenpolitischen Leitantrag klar positioniert.

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