Equal Pay gelingt nur mit Aufwertung typischer Frauenberufe
Anlässlich des Equal Pay Day 2016 hat die Koordinationsstelle Chance Quereinstieg/Mehr Männer in Kitas, die für das Bundesfamilienministerium daran arbeitet, den Erzieherberuf auch für Männer attraktiver zu machen, einen Newsletter veröffentlicht, der viele knackige Zitate enthält, die deutlich machen: Die schlechte Bezahlung „typischer Frauenberufe“ ist und bleibt eine der wesentlichen Ursachen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Auch ver.di-Bundesvorstands-Mitglied Eva Welskop-Deffaa ist mit einem Zitat dabei.