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Arbeitsschutzkultur und Unterweisung

Arbeitsschutzkultur und Unterweisung

Unter dem Titel „Null Information – nix Prävention“ befasst sich die Broschüre „Arbeitsberichterstattung aus Sicht der Beschäftigten Nr. 14“ mit dem Zusammenhang von Arbeitsschutzkultur und Guter Arbeit.

Anhand der repräsentativen Befragung der Beschäftigten in den Dienstleistungsbereichen zur Unterweisung zeigt sich ein klarer Zusammenhang: Wo die Arbeitsbedingungen insgesamt gut sind, ist auch die Arbeitsschutzkultur hoch entwickelt – und umgekehrt! 

Aber überall da, wo die Arbeitsbedingungen insgesamt schlecht sind, da mangelt es auch an der betrieblichen Kommunikation sowie Wertschätzung und Beteiligung der Beschäftigten. Und da, wo die Arbeitsschutzkultur schlecht ist, fühlen sich die Beschäftigten sehr viel häufiger gestresst und ausgebrannt und  sie müssen deutlich häufiger an ihrer Leistungsgrenze arbeiten. In diesen Betrieben beschreiben auch nur 38 % der Beschäftigten ihren Gesundheitszustand als „gut oder sehr gut“, wohingegen in den Betrieben mit einer guten Arbeitsschutzkultur 65 % - und damit fast doppelt so viel – der Beschäftigten ihren Gesundheitszustand als „gut oder sehr gut“ bezeichnen. 

Titelbild der Broschüre "Null Information, nix Prävention" ver.di Broschüre zum Thema Arbeitsschutzkultur und Unterweisung

Deutliche Unterschiede gibt es auch in den unterschiedlichen Branchen: 91 % der Beschäftigten in der Ver- und Entsorgung beurteilen das Arbeitsschutzklima positiv und 79 % sagen, dass die in ihrem Betrieb festgelegten Maßnahmen auch wirksam sind. Dahingegen sagen nur 71 % der Beschäftigten in Erziehung und Unterricht, dass das Arbeitsschutzklima positiv ist und nur 52 % beurteilen die getroffenen Arbeitsschutzmaßnahmen als wirksam. 

Damit zeigt die Broschüre aber auch, wie sich der Arbeitsschutz und die Gesundheit der Beschäftigten zum Positiven entwickeln können. Wo die Informationen fließen, die wirklichen Gefährdungen erfasst und wirksame Gegenmaßnahmen festgelegt werden, wo die Beschäftigten zu Wort kommen, wo es also eine gute Präventionskultur gibt, da entstehen auch bessere Arbeitsbedingungen. 

Aus dem Inhalt

  • Unterweisung, Dialog, Prävention – die zentralen Ergebnisse
  • Die wichtigsten Ergebnisse nach Branchen, Beschäftigtengruppen und Betriebsgrößen
  • Stand des Arbeitsschutzes und Gesamtqualität der Arbeitsbedingungen – der Zusammenhang
  • Präventionsauftrag und Betriebskultur – Zusammenhänge
  • Mängel im Arbeitsschutz, Arbeitshetze und Arbeitsstress – Zusammenhänge
  • Körperlich schwere Arbeit und Unterweisung
  • Arbeitsschutzkultur und Gesundheit

Zum Bestellen der Broschüre (1,50 Euro pro Stück inkl. MwSt, zzgl. Versand) bitte unseren Bestellschein verwenden.

Mehr zum Thema Unterweisung unter https://verdi-gefaehrdungsbeurteilung.de (Suchwort: Unterweisung)

[12.9.2019]